Orta Vadeli Program’da (OVP) öne çıkan başlıklardan biri de Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) oldu. Yeni sistemle ilgili ayrıntılar gündeme geldikçe, çalışanların sisteme nasıl katılacağı, maaşlardan ne şekilde kesinti yapılacağı ve uygulanacak şartların neler olacağı kamuoyunda en çok merak edilen konular arasında yer aldı. Özellikle zorunlu katılımın öngörülmesi ve işveren ile devlet katkılarının da dâhil edileceği modelin, uzun vadeli tasarrufu teşvik etmesi hedefleniyor. Peki, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi nedir, çalışanları hangi yenilikler bekliyor? TES hangi tarihte devreye girecek? İşte, merak edilen tüm detaylar…
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ NEDİR?
Yeni açıklanan Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında gündeme gelen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) hakkında ayrıntılar netleşmeye başladı. Sisteme göre çalışanların maaşlarından her ay %3 oranında kesinti yapılması öngörülüyor. Bu kesintiler ortak bir fonda toplanacak ve emeklilik döneminde ek gelir sağlaması hedeflenecek. Öte yandan, katılımcıların bu havuzda biriken birikimlerini diledikleri zaman çekemeyecekleri belirtildi. Yalnızca afet, eğitim ve askerlik gibi özel durumlarda primlerin bir kısmının kullanılabileceği ifade edildi. Bu yönüyle TES’in uzun vadeli tasarrufu teşvik eden bir model olması amaçlanıyor.
TES NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
2026-2028 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili ayrıntılar netleşmeye başladı. Buna göre, mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS) işveren katkılarının da dâhil edilmesiyle birlikte ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşecek. Uygulamanın 2026 yılının ikinci yarısında devreye alınması planlanıyor.
Yeni düzenleme, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)’ten farklı olarak tüm çalışanların zorunlu olarak sisteme dâhil edilmesini öngörüyor. Çalışanların net maaşlarından her ay %3 kesinti yapılırken, işverenlerin %2 ve devletin de %1 katkı sağlamasıyla, maaşların toplamda %6’lık kısmının emeklilik havuzuna aktarılması öngörülüyor. Birikimlerin devlet tarafından işletileceği, ayrıca katılımcıların diledikleri takdirde yatırımlarını farklı araçlarda değerlendirme hakkına sahip olacağı ifade ediliyor. Böylece doğru yatırım tercihleri yapan katılımcıların birikimlerinin daha hızlı büyümesi mümkün olacak.
KIDEM TAZMİNATINI ETKİLEYECEK Mİ?
Yapılan duyurulara göre, hazırlanan taslak çalışmalarda kıdem tazminatının TES içine alınmasına yönelik bir plan bulunmuyor. Mevcut tazminat uygulamasının, TES devreye girdikten sonra da aynı şekilde devam etmesi hedefleniyor.
Sistemden çıkış konusunda ise OKS’den farklı bir model üzerinde duruluyor. Ayrıca afet, eğitim, ev alma ve askerlik gibi özel durumlarda, katılımcılara birikimlerinin belirli bir kısmını çekme hakkı tanınabileceği belirtiliyor. Bu yönüyle TES’in hem uzun vadeli tasarrufu hem de ihtiyaç anında finansal destek imkânını bir arada sunması amaçlanıyor.
