Almanya’nın en büyük hava yolu şirketlerinden Lufthansa, Münih’te düzenlenen Sermaye Piyasaları Günü toplantısında yeni stratejik planını açıkladı.
Şirket, dijitalleşme ve otomasyon süreçleri kapsamında idari kadrolarda önemli bir küçülmeye gidecek.
İdari Personelde 4 Bin Kişilik Azalma
Lufthansa yönetimi, verimlilik artışıyla birlikte 2030 yılına kadar 4 bin idari çalışanın işine son verileceğini duyurdu.
Açıklamaya göre, yaklaşık 15 bin kişilik idari kadronun yüzde 20’si küçülmeden etkilenecek.
Finansal Hedefler Yükseltildi
Şirket, orta vadeli finansal hedeflerini de yukarı yönlü revize etti. 2028’den itibaren Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kâr (FAVÖK) oranının yüzde 8 ila 10 arasında olması planlanıyor.
Daha önceki hedef yüzde 8 seviyesindeydi. Lufthansa ayrıca 2025 ve sonrasını “önemli yatırımlar ve kapsamlı düzenlemelerle dolu bir dönem” olarak tanımladı.
Yeni Uçaklarla Maliyet Azalacak
Bu arada Lufthansa Grubu, 2030’a kadar 230’dan fazla yeni uçak teslim almayı planlıyor.
Bunların 100’ü uzun mesafe uçuşlarda kullanılacak. Yeni uçakların yakıt tüketiminin düşük olması sayesinde işletme maliyetlerinde de tasarruf sağlanması hedefleniyor.
Sendikalarla Görüşmeler Çıkmaza Girdi
Öte yandan personel planlaması gündemdeyken, sendikalarla yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri de sonuçsuz kaldı.
Alman pilot sendikası Vereinigung Cockpit (VC), Lufthansa’nın emeklilik ödemeleri konusunda geri adım atmaması üzerine grev kararını üyelerine oylatacağını açıkladı.
Oylamanın yarın yapılacağı bildirildi.