Isparta'da görev yapan bir kamu çalışanı, yıllık izninin yanlış hesaplandığı gerekçesiyle Kamu Denetçiliği Kurumuna başvuruda bulundu. Başvuruyu değerlendiren KDK, milyonları ilgilendiren önemli bir karar imza attı. Alınan kararla birlikte tüm kamu kurumlarında yıllık izinler yeniden hesaplanması bekleniyor. İşte milyonları ilgilendiren yıllık izin kararının ayrıntıları:
YILLIK İZİNLERİN HESAPLANMASINDA YENİ DÖNEM
Isparta'da Gençlik ve Spor Bakanlığında görev yapan bir kamu çalışanı, hafta sonuna denk gelen bayram tatillerinin yıllık izninden düşüldüğünü fark etti. Fazladan düşülen iki günlük iznin iadesini talep eden kamu çalışanı olumsuz cevap alınca Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurdu.
Yıllık iznin hesaplanmasıyla ilgili başvuruyu dikkate alan KDK ilk olarak Gençlik ve Spor Bakanlığından bilgi istedi. Bakanlık ise başvuruya verdiği cevapta Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün 1 Şubat 2023'teki görüş yazısına atıf yaptı. Söz konusu yazıda, 'Yıllık izin süreleri içerisinde kalan cumartesi ve pazar günlerinin yıllık izne dahil edilmesi, yıllık izin süreleri içerisinde kalan ve mesai günlerine denk gelen ulusal bayram, genel tatil günleri ile Cumhurbaşkanlığınca idari izinli sayılan sürelerin yıllık izne dahil edilmemesinin' yer aldığı belirtildi.
Bu görüş kapsamında hareket ettiğini beyan eden Bakanlık, yıllık izin süresi içerisinde kalan bayram tatillerinin hafta sonuna denk gelen günlerinin yıllık izne dahil edildiğini kabul etti. Bakanlık ayrıca, mesai günlerine denk gelen kısmın ise yıllık izne dahil edilmediğini ekledi.
KDK'DAN YILLIK İZİN KARARI: ÇALIŞANLAR KAYIP YAŞAMAYACAK
Kamu Denetçiliği Kurumu ise Isparta'da görev yapan kamu çalışanının başvurusunu haklı buldu. KDK, hafta sonuna denk gelen bayram tatillerinin yıllık izinden sayılmaması yönünde tavsiye kararı aldı. Kurum, kamuda uygulama birliğinin sağlanması için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği'ne de tatil günlerini yıllık izin süresinden düşülmemesini önerdi.
KDK'nın söz konusu kararında çalışanların dinlenme hakkına atıf yapıldı. Kararda, 'Genel tatil olan gün için yıllık izin kullanılması, çalışanın aleyhine bir durum oluşturur ve Anayasa ile 657 sayılı Kanun kapsamında güvence altına alınan dinlenme hakkını daraltır' denildi.
Alınan bu kararla birlikte milyonlarca kamu çalışanı, tatillerin hafta sonuna denk gelmesi durumundan yıllık izninden herhangi bir kayıp yaşamayacak.