2025-2026 yıllarına yönelik kamu işçilerini kapsayan toplu sözleşme süreci, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda düzenlenen törenle tamamlandı.
Yaklaşık 600 bin kamu işçisinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen "Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü" tarafların katılımıyla imza altına alındı.
Törende, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a, TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcıları Ramazan Ağar, Eyüp Alemdar ve İrfan Kabaloğlu ile HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcıları Devlet Sert ve Halil Çukutli eşlik etti.
Kamu kurum ve kuruluşlarında örgütlü sendikaların başkanlarının da hazır bulunduğu toplantı, basına kapalı gerçekleştirildi.
İki Konfederasyonla Ayrı Protokoller İmzalandı
Toplantı sonrasında kamuoyuna bilgi verildi. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’e özel olarak hazırlanan iki ayrı protokolün imzalanmasının ardından yapılan açıklamada, kamu işçilerinin 2025 ve 2026 yıllarındaki ücret artışları ve sosyal haklarının ayrıntıları kamuoyu ile paylaşıldı.
Bakan Işıkhan, "Yaklaşık 600 bin kamu işçimizi doğrudan ilgilendiren süreçte sona geldik. Az önce protokolleri imzaladık. Bu kazanımların işçilerimize, devletimize ve milletimize hayırlar getirmesini diliyorum" diyerek süreci değerlendirdi.
Yaklaşık yedi aydır süren müzakerelerde sosyal diyalog ilkesinden taviz vermediklerini vurgulayan Işıkhan, "Hem TÜRK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Bey hem de HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı Devlet Bey ile birlikte protokolü imzaladık" dedi.
Ayrıca memurların toplu sözleşme sürecine de ağustos sonunda başlanacağını hatırlattı.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’a sürece verdiği destekten dolayı teşekkür eden Işıkhan, aynı zamanda Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay ve HAK-İŞ Başkanı Mahmut Arslan’a da katkılarından ötürü şükranlarını sundu.
Ağar: Grevsiz Çözüm Önemli Bir Kazanım
TÜRK-İŞ adına açıklama yapan Ramazan Ağar, "Masada işçilerin sofralarına bir dilim ekmek daha koyabilmenin mücadelesini verdik. Bu anlaşma, her ne kadar tam anlamıyla beklentileri karşılamasa da bugünün ekonomik şartları dikkate alındığında önemli bir kazanımdır" ifadelerini kullandı.
İki konfederasyonun birlikte yürüttüğü süreç sonucunda benzer içeriklere sahip, ancak ayrı olarak imzalanan protokollerle uzlaşmaya varıldığını söyleyen Ağar, "Grev yoluna başvurmadan anlaşma sağlanması, iş barışı açısından sevindirici" dedi.
Sert: Masayı Hiç Terk Etmedik
HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert ise yaptığı değerlendirmede, "Bu süreçte sorumluluğumuzun bilincindeydik ve asla masayı terk etmedik" dedi.
Sert, her iki konfederasyonun da işçilerin haklarını savunma noktasında yoğun çaba harcadığını belirtti.
"Elbette herkesin memnun olduğu bir tablo ortaya çıkmadı" diyen Sert, enflasyonun yüksek seyrettiği bu dönemde çalışanların alım gücünün ciddi oranda etkilendiğine dikkat çekti.
Işıkhan Zam Oranlarını Açıkladı
Bakan Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda yeni zam oranlarını şu şekilde duyurdu:
2025 yılı için ilk altı ayda yüzde 24, ikinci altı ayda yüzde 11; 2026'nın ilk altı ayında yüzde 10 ve ikinci altı ayında yüzde 6 oranında artış yapılacak.
İşçilerin yaşam koşullarını iyileştirmeyi hedefleyen bu düzenlemenin, çalışma hayatına olumlu yansımalar getirmesi bekleniyor.
Işıkhan, “Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde bugüne kadar nasıl işçilerimizin yanında olduysak, bundan sonra da aynı kararlılıkla devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
Brüt Ücretlerde Yeni Düzenleme
Protokole göre, toplu iş sözleşmelerinin yürürlük başlangıcında brüt maaşı 42 bin TL’nin altında kalan çalışanların ücretleri bu rakama yükseltildi. 42 bin TL ve üzeri maaş alan kamu işçilerine ise aylık 1200 TL seyyanen zam yapıldı.
Ücret artışları bununla sınırlı kalmadı. İlk yılın ilk altı ayında yüzde 24 oranında zam uygulanacak, ikinci yarıyılda ise önce 1500 TL seyyanen artış, ardından yüzde 11 zam yapılacak.
İkinci yılın ilk döneminde yüzde 10, son döneminde ise yüzde 6 oranında artış sağlanacak.
Enflasyon Farkı Gözetilecek
2025'in ikinci yarısı ve 2026'nın ilk yarısındaki enflasyon oranları, belirlenen zam oranlarını aşarsa, farklar bir sonraki dönem maaş artışlarına yansıtılacak.
Aynı şekilde 2026’nın ikinci yarısında oluşacak enflasyon farkı da sonraki ayın maaşlarına eklenecek.
Maktu Ödemelere de Artış Gelecek
Sözleşmelerde yer alan ikramiyelerde de artışa gidildi.
İkramiye günü 60 günden az olan işyerlerinde, ilk yıl için 20 gün, ikinci yıl için yine en fazla 60 gün olmak üzere ek ödeme yapılacak.
Maktu ödemelerde de zam oranları doğrultusunda artış uygulanacak. 1 Mart 2025’te yürürlüğe girecek sözleşmelerde ise önceki dönem enflasyon farkı baz alınarak yüzde 3,68 oranında ek zam yansıtılacak.
Aynı yöntemle, 1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs 2025'te başlayacak sözleşmeler için de enflasyon farkı oranı esas alınarak benzer düzenlemeler yapılacak.
Ek Prim Ödemeleri Devreye Alındı
Protokol kapsamında belirli kurumlarda çalışan işçilere yüzde 7, diğer kurumlarda görev yapanlara ise yüzde 3 oranında ek prim verilecek.
Bu primler mevcut ödemelerin üzerine eklenecek şekilde uygulanacak.
Ayrıca, sözleşmelerin yürürlük tarihinden imzalandığı güne kadar doğan tüm mali farklar, kurumların bütçe imkanları çerçevesinde işçilere gecikmeden ödenecek.