Çalışanlar, yapay zekânın çağdaş çalışma ortamındaki rolünü daha iyi anlayarak ve gelecek değişiklikleri kucaklayarak bu yeni döneme hazırlanıyor.
İşte 2024’te dikkate alınması gereken Bazı ana trendler:
Yapay zekâ kapsayıcılığı teşvik edecek: Engelli çalışanlar için güçlü bir araç haline gelen yapay zekâ, tüm çalışanlar için olumlu değişikliklere yol açabilir. Geliştirilen araçlar, daha geniş ve çeşitli bilgilere erişimi kolaylaştıracak.
İşe alma ve işten çıkarma süreçlerini daha adil hale getirecek: İnsan kaynakları, işe alım süreçlerinde yapay zekâyı kullanarak algoritmik önyargıyı azaltmaya çalışıyor. İK uzmanları, işe alım ve işten çıkarma süreçlerinde çeşitliliği ve eşitliği artırmak için bu teknolojiyi kullanıyor.
İşyerleri işe alma ve eğitimde çeşitliliği merkeze alacak: Yapay zekâ araçları, geleneksel olarak dışlanmış kişilere işe alım ve eğitim süreçlerinde yardımcı olacak. Düzenleyiciler ve firmalar, bu teknolojiyi çeşitli çalışan ihtiyaçlarına uygun şekilde kullanmayı hedefliyor.
