SİBEL BAY
Düzenlenen lansmanda ANGİKAD Başkanı Gözde Diker’in yanı sıra, Ankara Sanayi Odası Başkanı Seyit Ardıç ve Ankara Kent Konseyi Başkanı Halil İbrahim Yılmaz da konuşma yaptı.
“Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Dayalı İş Düzeni Oluşturmak İstiyoruz”
ANGİKAD Başkanı Gözde Diker konuşmasında, fırsat eşitliğinin temel alındığı, toplumsal cinsiyet eşitliğine dayalı bir iş düzeninin oluşturulması adına çalıştıklarını belirerek şunları söyledi:
"Ekonomide kadın gücüyle büyümek, güçlü bir ülke inşa etmek demektir" ilkesiyle yola çıktığımız bu proje kapsamında öncelikli hedefimiz, girişimci kadınların iş hayatında karşılaştığı zorlukları tespit etmek ve ihtiyaçlarına yönelik çözüm önerileri geliştirmektir. Hukuksal ve sosyal alanlarda yürüttüğümüz çalışmalarla birlikte, ulusal ve uluslararası düzeyde çeşitli sektörlerde mal ve hizmet üreten kadın girişimcilerin görüşlerine de başvurduk. Bu çalışmalar neticesinde temel sorunların, farklı sektörlerde dahi aynı başlıklar altında toplandığını tespit ettik. Amacımız Cumhuriyetimizin 100. yılına girerken bu önerilerimizi Cumhurbaşkanlığımıza, Meclisimize, ilgili bakanlıklarımıza iletip, kanunlaşmasını sağlayarak kalıcı çözümler üretmektir.”
Eşit Haklar Sağlanmalı
“Fırsat eşitliği ve toplumsal cinsiyet eşitliği bakımından, kadınların iş dünyasında adil ve eşit haklara erişimlerini sağlamalıyız. Kadınların işe alımlarında ve terfilerde ayrımcılığa uğramaması, ücret eşitliğinin güvence altına alınması sağlanmalı, denetimler artırılmalıdır. Ayrıca, kadınların siyasi katılımını artırmak ve karar alma süreçlerinde daha fazla temsil edilmelerini sağlamak için teşvik edici politikaların ve kotaların uygulanması oldukça önemlidir. Kadın haklarını savunmak ve cinsiyet eşitliği konusunda hukuki destek sunmak için özel birimlerin oluşturulmasını ve hukuki yardım hizmetlerinin güçlendirilmesini talep ediyoruz.”
“Sizlerin Mücadelesi Genç Kızlarımıza İlham Oluyor”
Türkiye Kent Konseyleri Birliği Başkanı ve Ankara Ticaret Odası (ATO) Başkan Yardımcısı Halil İbrahim Yılmaz, çalışmaları nedeniyle ANGİKAD’ı tebrik etti ve şunları ekledi:
“Sizlerin sabırla mücadele etmeniz, pes etmeden her türlü zorluğa karşı ilerlemeniz ve sonunda kazandığınız başarılarınız genç kızlarımıza ve onların geleceğine ilham oluyor. Sizlerin sabırla mücadele etmeniz, pes etmeden her türlü zorluğa karşı ilerlemeniz ve sonunda kazandığınız başarılarınız genç kızlarımıza ve onların geleceğine ilham oluyor. Şu an belki de bir yerlerde bir kadın sizin sayenizde ilk adımı atma cesareti gösteriyor, önündeki engelleri zorluyor. Burs ya da eğitim verdiğiniz bir genç kız belki de sizden aldığı güç ile kendine daha çok inanmaya başlıyor ve bu yolda yalnız olmadığını görüyor. Belki de bir kadın yapamam dediği bir işi sizin desteklerinizle başarıyor ve keşke daha önce yapsaydım diyor. Uzun lafı kısası bu millete, bu ülkeye hatta bu dünyaya katkınız inanın düşündüğünüzden çok daha fazla.”
“En Güzel Hediyeyi Kadınlarımıza Veriyorsunuz”
Cumhuriyetin 100. Yılında böylesine bir projenin önemine vurgu yapan Yılmaz, “Cumhuriyet’in 100. Yılında Kadın Girişimciler İçin 100 Öneri” programınız başkanın da ifade ettiği gibi içinde birçok mesaj barındırıyor. Mesela “birlikte başarabiliriz”, “fikirlerimiz size ilham olsun” diyorsunuz. 100 yıla özel, 100 güzel öneriyle bu kutlamada en güzel hediyeyi kadınlarımıza sizler veriyorsunuz ve böylelikle şu sözü doğruluyorsunuz. “İnandığınız şeyi yapmanız için süper güçlere sahip olmanız gerekmiyor, inanmanız ve sadece adım atmanız yeterli.”
Kadınların İş Gücüne Katılım Oranları Yüzde 30
Ankara Sanayi Odası Başkanı Seyit Ardıç, konuşmasına “Avrupa Voleybol Şampiyonası’nda elde etmiş olduğu başarılarıyla cumhuriyetimizin 100. yılında bizlere büyük gurur yaşatan Atatürk’ün kızlarını gönülden kutluyor, Türk kadının gücünü tüm dünyaya gösterdikleri için bir kez daha tebrik ediyorum” şeklinde konuşarak başladı. Ardıç, ilerleyen sürece rağmen ülkemizde kadınların iş yaşamına katılmalarında yaşadıkları zorluklara yönelik konuştu. Ardıç, “Türkiye’de kadınların çalışma hayatı anlamında en dezavantajlı gruba sahiplerdir. İş gücüne katılma oranında erkekler yüzde 70’lik bir zaman dilimine sahip iken, kadınlar ise yüzde 30’luk bir iş gücüne katılım oranına sahiplerdir.
