İngiltere'de hastalık izni alan çalışanların sayısı artıyor. Bu sayı "son 13 yılın en yüksek seviyesine" ulaştı.
İngiltere'de yapılan bir araştırma kapsamında, iş yerlerinde hastalık izni alan çalışanların sayısının, "son 13 yılın en yüksek seviyesi"ne ulaştığına dikkat çekilerek, stresin devamsızlığa yol açan ana etkenlerden biri olduğu ortaya koyuldu.
"Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)" adlı kuruluş tarafından yapılan araştırmada, 918 iş yerindeki 6,5 milyon çalışanın hastalık izni ve çalışan sağlığı incelendi.
Araştırma sonucunda, stresin, geçen yıl iş yeri devamsızlığındaki artışın ana faktörlerinden biri olduğuna değinilerek, katılımcıların yüzde 76'sının stres sebebiyle izin aldığı belirtildi.
Çalışanların, Kovid-19 salgınından önce 2019'da yılda ortalama 5,8 gün hastalık izni aldığı ve işe gelmediği kaydedilen araştırmada, geçen yıl ise bu rakamın 7,8 gün olduğu ve "2010'dan bu yana en yüksek seviyeye yükseldiği" belirlendi.
Kovid-19 ve Uzun Süreli Salgınlar da Diğer Etkenlerden
Tekrarlayan Kovid-19 vakaları ve uzun süreli salgının çalışanların izin almasına sebep olan etkenler arasında yer aldığı bildirilen araştırmada, birçok kişinin hastalık izninin arkasındaki temel sebebin "yaşam maliyeti krizi" olduğu kaydedildi.
Firmaların işe alımlarda süregelen zorluklar ve kalifiye personel eksikliği konusunda uyarıları üzerine araştırma sonucunda, işverenlere "çalışanları işe geri döndürmek için daha fazla destek sunmaları gerektiği" tavsiyesi yapıldı.
AA
