Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın kamuoyuna duyurduğu ve memurlar arasında merakla beklenen yarı zamanlı çalışma düzenlemesi Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Devlet memurlarına çocuklarının doğumundan ilköğretim çağına kadar geçen sürede yarı zamanlı çalışma imkânı tanıyan düzenleme, önemli haklar ve sınırlamaları beraberinde getiriyor.
Kadın ve erkek memurlara eşit hak
Yeni yönetmelikle birlikte hem kadın hem de erkek memurlar çocuklarının doğumu sonrası yarı zamanlı çalışmak için başvuruda bulunabilecek. Kadın memurlar, doğum sonrası analık ve ücretsiz izinlerinin ardından; erkek memurlar ise babalık izninin sona ermesinden sonra bu haktan yararlanabilecek.
Memurlar, bu haktan çocukları ilköğretime başlayana kadar istedikleri zaman diliminde ve istedikleri süre boyunca yararlanabilecek. Üstelik eşlerin her ikisi de memur ise, her iki ebeveynin aynı anda yarı zamanlı çalışması da mümkün olacak.
Maaşlar yarıya düşecek
Yeni düzenlemenin en çok merak edilen başlığı ise maaş konusu oldu. Yönetmeliğe göre yarı zamanlı çalışan memurlar, çalıştıkları süre oranında maaş alacak. Bu da haftalık en fazla üç gün çalışabilecek memurların maaş ve diğer ödemelerinin yarı yarıya düşeceği anlamına geliyor.
Ayrıca yarı zamanlı çalışmayı tercih eden kadın memurlar, bu süreçte süt izni hakkından da faydalanamayacak.
Yöneticilere ve yurt dışı personeline sınır
Düzenleme her memuru kapsamıyor. Şube müdürü ve üzeri yöneticilik kadrosunda bulunanlar ile yurt dışı teşkilatlarında görev yapan memurlar bu haktan yararlanamayacak. Öte yandan evlat edinen memurlar için de aynı yarı zamanlı çalışma hakkı tanınıyor.