Sızdırılan iç yazışmalar, e-ticaret devi Amazon’un önümüzdeki yıllarda 600 binden fazla çalışanı işe almak yerine otomasyon sistemleriyle değiştirmeyi hedeflediğini ortaya koydu.
Belgelerde, şirketin 2033 yılına kadar operasyonlarının yüzde 75’ini robotlarla yürütmeyi amaçladığı ve yalnızca 2027’ye kadar 160 bin pozisyonun ortadan kaldırılmasının planlandığı belirtildi.
Her Ürün Başına 30 Sent Tasarruf
Raporlara göre, Amazon’un otomasyon stratejisi 2025–2027 yılları arasında şirkete 12,6 milyar dolar tasarruf sağlayacak. Bu da her bir ürün gönderiminde yaklaşık 30 sentlik maliyet avantajı anlamına geliyor. Şirket, hâlihazırda dünya genelinde 1 milyondan fazla robot kullanıyor ve iki ayaklı “Digit” adlı insansı robotları da test ediyor.
Kamuoyu Tepkisine Karşı İmaj Çalışması
New York Times tarafından yayımlanan belgelere göre, Amazon yönetimi olası toplumsal tepkileri azaltmak amacıyla “otomasyon” veya “yapay zekâ” gibi ifadelerden uzak durmayı, bunun yerine “ileri teknoloji” ya da “cobot” (insanla birlikte çalışan robot) gibi kavramları kullanmayı değerlendiriyor.
Amazon’dan Açıklama: Belgeler Eksik Bir Tablo Sunuyor
Amazon sözcüsü Kelly Nantel, sızdırılan belgelerin yalnızca bir ekibin görüşünü yansıttığını ve şirketin genel işe alım planını temsil etmediğini ifade etti. Nantel, “Belgeler her zaman eksik bir tablo sunar” diyerek, ABD genelinde hâlâ aktif işe alımların sürdüğünü ve yıl sonuna kadar 250 bin sezonluk pozisyonun açılacağını söyledi.
Uzmanlar Uyarıyor: Amazon İşveren Değil, İş Yok Edici Olabilir
Nobel ödüllü ekonomist Daron Acemoğlu, Amazon’un bu hedeflerine ulaşması hâlinde “ABD’nin en büyük işverenlerinden birinin artık net bir iş yaratıcısı değil, iş yok edicisi” olacağı uyarısında bulundu.
