Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, iş-aile dengesini güçlendirmek ve azalan nüfus artış hızına çözüm üretmek amacıyla doğum ve ebeveyn izinlerinde köklü değişiklik içeren yeni bir düzenleme hazırladı. Buna göre, 16 hafta olan doğum izninin 24 haftaya çıkarılması planlanırken, babalık izni uzatılacak, koruyucu ailelere ise ilk kez izin hakkı tanınacak.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, doğum ve ebeveyn izinlerinde köklü değişikliğe gidiyor.
Çalışan Annelerin Doğum İzni 24 Haftaya Çıkarılacak
Bakanlıktan edinilen bilgilere göre, kadın çalışanların doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına yönelik çalışmaların son aşamaya geldiği bildirildi.
Yeni düzenlemenin; memur, işçi, asker, hakim ve savcılar, KİT personeli ile akademisyenler dahil olmak üzere çalışma hayatındaki tüm kadınları kapsaması bekleniyor.
İzinler Tüm Kadınları Kapsayacak
Hazırlanan çalışmada; Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu ve Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda yer alan doğum izni süreleri yeniden düzenleniyor.
Buna göre, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam izin süresi 24 hafta olacak.
Kamu ve Özel Sektör Arasındaki Farklılık Ortadan Kalkıyor
Mevcut sistemde İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni de yeni düzenlemeyle birlikte tüm personel statülerinde 10 gün olarak uygulanacak ve böylece kamu ve özel sektör arasındaki farklılık da ortadan kaldırılmış olacak.
Hazırlanan çalışmanın en dikkat çeken yeniliklerinden biri de koruyucu ailelere yönelik izin hakkı oldu. Bugüne kadar koruyucu aileler için yasal bir izin düzenlemesi bulunmazken, yeni uygulamayla birlikte 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 gün izin verilmesi öngörülüyor.
Şu anki uygulamada kadın memurlar doğum öncesi ve sonrası 8’er hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin kullanırken, bu sürenin ardından yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin gibi haklar devreye giriyor.
Düzenleme TBMM’ye Sunulacak
İşçiler için de 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında toplam 16 haftalık analık izni bulunuyor. Yeni düzenleme ile birlikte izin süreleri eşitlenerek kamu ve özel sektördeki tüm kadın çalışanların genişletilmiş analık izninden eşit şekilde yararlanması hedefleniyor.
Söz konusu düzenlemenin, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile AK Parti tarafından yapılacak son değerlendirmelerin ardından TBMM’ye sunulması planlanıyor.
Meclis takvimine göre görüşülmesi beklenen düzenlemenin, yeni yıl itibarıyla yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
