Finans dünyasının ve mali disiplinin temel taşlarını oluşturan serbest muhasebeci mali müşavirler ile yeminli mali müşavirler için yeni bir dönem başlıyor. Meslek mensuplarının günlük çalışma rutinlerinden etik kurallarına, dijitalleşme adımlarından idari süreçlerine kadar pek çok kritik noktada köklü değişiklikler hayata geçirildi. Resmi Gazete’de yayımlanan yeni kararlarla birlikte, muhasebe camiasında uzun süredir beklenen bürokratik kolaylıklar ve profesyonel sınırlar yeniden çizilmiş oldu. Bu düzenlemeler, hem meslek onurunun korunmasını hem de teknolojik imkanların mesleki süreçlere tam entegrasyonunu hedefliyor. Sektör temsilcilerinin çalışma prensiplerini doğrudan etkileyen bu yeni yönergeler, mali süreçlerin çok daha hızlı ve şeffaf yürütülmesinin önünü açacak.
Mali Müşavirlik Mevzuatında Kapsamlı Değişiklik Paketi
Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği (TÜRMOB) tarafından hazırlanan çok sayıda yönetmelik değişikliği Resmi Gazete’de ilan edilerek yürürlüğe girdi.
Bu paket kapsamında çalışma usul ve esasları, odalar yönetmeliği, disiplin süreçleri ve sürekli mesleki geliştirme eğitimi gibi hayati önem taşıyan yönetmelikler yeniden düzenlendi.
Yeni dönemde, serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali müşavirlerin mesleki icraatlarında daha modern ve dinamik bir yapıya geçilmesi planlanıyor.
Dijital Dönüşümle İşlemlere Hız ve Düşük Maliyet Geliyor
Yönetmeliklerle maliyetlerin azaltılması ve işlemlerin hızlı bir şekilde yürütülmesi için çalışanlar listesine kayıt, büro tescil belgesi alma, vize ettirme gibi işlemlerin sistem üzerinden yürütülmesine yönelik bazı değişiklikler yapıldı.
Artık meslek mensupları, fiziksel başvurular yerine işlemlerini büyük oranda dijital platformlar üzerinden gerçekleştirebilecek. Bu adım, hem zaman tasarrufu sağlamayı hem de operasyonel giderleri minimize etmeyi hedefliyor.
Şirket Yönetimlerinde Yeni Görev ve Yasak Sınırları
Meslek mensuplarının profesyonel alanlarına dair yapılan en dikkat çekici düzenlemelerden biri yönetim kurulu üyelikleriyle ilgili oldu.
Meslek mensuplarının, anonim şirketlerde bağımsız yönetim kurulu üyeliği yapabilmesi de düzenlenirken, şirketlerde bağımsız yönetim kurulu üyesi olacak meslek mensuplarının bu şirketlerde veya bu şirketlerin doğrudan ya da dolaylı iştiraki ya da hissedarı olduğu şirketlere mesleki anlamda hizmet vermesi yasaklandı.
Bu hamleyle, denetim ve yönetim süreçlerinde çıkar çatışmalarının önlenmesi ve tarafsızlığın korunması amaçlanıyor.
Hizmet Akdi ve Ticari Faaliyet Yasaklarına Netlik Kazandırıldı
Muhasebe mesleğinin bağımsızlığını koruyan yasaklara ilişkin bazı esnemeler ve net açıklamalar getirildi. Ticari faaliyette bulunma ve hizmet akdiyle çalışma yasağı gibi hükümlere açıklık getirildi.
Bununla birlikte meslek mensuplarının ortağı oldukları mesleki şirketlerinde veya bağımsız denetim şirketlerinin denetim ekiplerinde hizmet akdiyle yapacakları çalışmalar, hizmet akdiyle çalışma yasağının dışına çıkarıldı. Böylece denetim ekiplerinde yer alan uzmanların hukuki statülerindeki tereddütler giderilmiş oldu.
e-Birlik Sistemi Etkinleşiyor ve Mevzuat Sadeleşiyor
Gerek tebligat gerekse itiraz başvuru aşamalarında e-Birlik sistemi daha etkin kılınarak, sürecin hızlandırılması amaçlandı.
İdari yazışmaların ve hukuki itirazların elektronik ortama taşınması, mesleki süreçlerin takibini kolaylaştıracak.
Eğitim kredilerini tamamlamayan meslek mensuplarına, 1 yıllık süre tanınarak, bu yükümlülüklerini yerine getirmelerine olanak sağlandı.
Diğer yandan, mevzuatın sadeleştirilmesi amacıyla birçok madde yürürlükten kaldırıldı ve daha anlaşılır bir yapı oluşturuldu.
