Medya sektöründe nitelikli eleman ihtiyacını karşılamak ve genç iletişimcilerin istihdamını artırmak amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla 30 Haziran’da imzalanan Aktif İşgücü Hizmetleri İş Birliği Protokolü’nün detayları netleşiyor.
Maaşlar İŞKUR’dan
Buna göre uygulamaya dayalı olarak hazırlanan dokuz aylık işbaşı eğitim programı, çalışanlara ve işverenlere ciddi avantajlar sunacak. Program kapsamında haftada en fazla 45 saat ve altı günü geçmeyecek şekilde çalışacak olan katılımcılara, 9 ay boyunca net asgari ücret tutarında maaş ödemesi doğrudan İŞKUR tarafından yapılacak.
Aynı zamanda katılımcıların genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primleri de devlet tarafından karşılanacak. 9 aylık uygulamalı eğitim sürecini tamamlayan medya personelleri, işletmeler tarafından program süresinin iki katı kadar bir zaman diliminde, yani 18 ay boyunca zorunlu olarak istihdam edilecek.
Muhabirden Editöre Çok Sayıda Meslek Grubu
BİK ve İŞKUR’un ortaklaşa yürüteceği destek programı, haber merkezlerinin mutfağındaki hemen hemen tüm pozisyonları kapsayacak şekilde geniş tutuldu.
Süreçten asistan ve stajyer muhabirler, foto muhabirleri, uzman muhabirler, yazı işleri müdürleri, sayfa, internet ve haber editörleri, yazarlar, düzeltmenler ve haber redaktörleri gibi birçok meslek grubu yararlanacak.
Adaylarda ve Basın İşletmelerinde Aranan Şartlar
BİK ve İŞKUR ortaklığında yürütülen ve adayların İŞKUR İş Kulübü faaliyetleri kapsamında yönlendirileceği programa katılabilmek için hem çalışanların hem de işverenlerin belirli kriterleri karşılaması gerekiyor. Bu kapsamda işbaşı eğitimine katılacak adayların İŞKUR’a kayıtlı son bir aydır işsiz olması, 15 yaşını tamamlamış bulunması, emekli olmaması ve işverenin birinci veya ikinci derece yakını ya da eşi olmaması şartı aranıyor. Ayrıca adayın, programa başladığı tarihten önceki bir yıl içerisinde ilgili işverenin çalışanı olmaması gerekiyor.
Programa dahil olmak isteyen basın işletmelerinin ise İŞKUR’a kayıtlı, vergi ve SGK numaralarının doğrulanmış ve aktif statüde bulunması önem taşıyor. Son olarak, bu imkandan yararlanacak kurumların resmi ilan ve reklam yayımlama hakkına sahip ya da bekleme süresi içerisinde olan, basın, yayım ve iletişim sektöründe fiilen faaliyet gösteren işletmeler olması gerekiyor.
