2027-2029 dönemini dahil eden Orta Vadeli Program'da (OVP), gelecek üç yılda iş gücü ve çalışma yaşamına yönelik uygulanacak politikalar açıklandı. Program çerçevesinde güvenceli esnekliğin artırılması, beceri uyumsuzluklarının giderilmesi ve atıl iş gücünün azaltılması amaçlanıyor.
İstihdamın Yıllık 711 Bin Kişi Artması Bekleniyor
OVP doğrultusunda enflasyonu düşürmeye dair makroekonomik politikalarla uyumlu, sürdürülebilir ve istihdamı destekleyen büyüme politikalarının uygulanması öngörülüyor. İş gücüne katılım oranındaki artışla beraber istihdamın program döneminde yıllık ortalama 711 bin kişi artması bekleniyor. İşsizlik oranının ise kademeli olarak gerileyerek 2029'da yüzde 7,6 seviyesine düşmesi amaçlanıyor.
İş gücünün teknolojik gelişmeler, sektörel gereksinimler ve stratejik önceliklerle uyumlu hale getirilmesi için hayat boyu öğrenme yaklaşımı artırılacak. Mesleki ve teknik eğitimin iş gücü piyasasıyla bağlantısı artırılarak ihtiyaç duyulan meslek ve yetkinliklerde nitelikli insan kaynağının geliştirilmesine yönelik çalışmalar yürütülecek.
Stratejik Alanlarda Lisansüstü Eğitim Desteklenecek
Savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji ve madencilik ile uzay teknolojileri gibi nitelikli insan kaynağına gerekli olan stratejik alanlarda lisansüstü eğitim desteklenecek. Kamu, üniversite ve özel sektör işbirliğiyle sürekli eğitim, mesleki eğitim ve gelişim programlarının yaygınlaştırılması planlanıyor. Değişen iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına göre aktif iş gücü programları da geliştirilecek ve istihdama geçişte başarılı sonuç veren programlara daha fazla kaynak aktarılacak. Yurt dışında bilimsel ve teknolojik çalışmalar gerçekleştiren nitelikli araştırmacıların Türkiye'deki çalışma olanaklarının çeşitlendirilmesi ve bu alandaki işbirliklerinin geliştirilmesi de program çerçevesinde bulunuyor.
Mesleki Eğitim Müfredatı Güncellenecek
Mesleki ve teknik eğitim müfredatı özel sektörle işbirliği içinde güncellenecek. Staj ve iş başı eğitimlerinin yaygınlaştırılması için özel sektörün yönetim ve finansman süreçlerine katılımı güçlendirilecek. Başta meslek yüksekokulları olmak üzere yükseköğretim kontenjanlarının, kamu ve özel sektörün orta vadede gerek duyduğu iş gücüyle uyumunun güçlendirilmesi bekleniyor.
Mesleki ve teknik ortaöğretim ile yükseköğretim mezunlarının iş gücü piyasasındaki durumlarının takibi için Mezun Takip Sistemi oluşturulacak. Sistem üzerinden mezunların iş gücü piyasası performansları değerlendirilerek kariyer destek mekanizmaları geliştirilecek.
İş Gücü Piyasasının Veri Altyapısı Güçlendirilecek
Bireylerin istihdamda kalmasını ve becerilerinin güncel gereksinimlere uyumunu sağlamak için hayat boyu öğrenmeye katılım artırılacak. Bu doğrultuda aktif yaşlanma yaklaşımının da desteklenmesi bekleniyor.
"Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi"nin etkin uygulanması sağlanırken mikro yeterliliklere yönelik ulusal düzenlemeler hayata geçirilecek. Türkiye Yeterlilikler Veri Tabanı'nın ulusal ve uluslararası sistemlerle uyumunun güçlendirilmesi ve Ulusal Yeterlilik Sistemi'nin eğitim ile istihdam politikalarıyla entegrasyonunun artırılması amaçlanıyor.
İş gücü piyasasının bilgi altyapısı da güçlendirilecek. Ulusal Meslek Sınıflama Sistemi tamamlanarak kurumların meslek verilerinde ortak dil ve beraber çalışabilirlik sağlanacak. Beceri gereksinimlerinin belirlenmesine ilişkin veri temelli analiz ve meslek haritalama çalışmalarının da yaygınlaştırılması öngörülüyor.
