Meta Platforms daha önce duyurduğu yeniden yapılanma planı çerçevesinde binlerce çalışanını işten çıkaracağını aktardı. Şirket bu hamleyle maliyetleri düşürmeyi, verimliliği artırmayı ve yapay zeka alanına büyük yatırımlar yapmayı hedefliyor.
Şirket çarşamba sabahı dünya genelindeki personeline yönelik işten çıkarma bildirimlerine başladı. İlk olarak Asya'daki merkez konumundaki Singapur'da çalışan personele yerel saatle sabah 4'te elektronik mesaj gönderildi.
Küresel çapta yaklaşık 8 bin pozisyonu azaltmayı planlayan teknoloji şirketi, mevcut çalışanları ise evden çalışmaya teşvik etmektedir. Sürece yakın kaynaklar, bu son işten çıkarma dalgasının özellikle mühendislik ve ürün ekiplerini etkileyeceğini ve yılın ilerleyen dönemlerinde ek azaltmaların meydana gelebileceğini ifade etti.
Yapay Zeka Yatırımları Şirket Önceliklerini Değiştirdi
Bu yıl yapay zeka teknolojilerine 100 milyar dolardan fazla bütçe ayıran şirket, mart ayı sonu itibarıyla yaklaşık 80 bin çalışanıyla işlerini sürdürüyordu. Üst Yönetici Mark Zuckerberg yapay zekayı şirketin en önemli önceliği arasında yer aldı.
Şirket, Alphabet'in Google'ı ve OpenAI gibi güçlü rakipleriyle aynı seviyede kalabilmek için tüm kaynaklarını bu sektöre yönlendirdi. Meydana gelen bu önemli değişim Meta'nın iş gücü yapısında ve çalışma modellerinde de krtitik değişimlere sebebiyet verdi. Zuckerberg'in verimlilik odaklı adımları sebebiyle şirkette son dönemlerde ardı ardına işten çıkarma süreçleri uygulandı.
Daha Küçük ve Hızlı Ekipler Hedefleniyor
İnsan Kaynakları Başkanı Janelle Gale tarafından paylaşılan kurum içi notta kurumsal yapıdaki yeni dönem açıklandı. Gale paylaştığı mesajda, "Artık birçok kuruluşun daha düz bir yapıyla, daha küçük ekipler/gruplar halinde, daha hızlı hareket edebilen ve daha fazla sorumluluk üstlenebilen bir şekilde faaliyet gösterebileceği bir aşamadayız. Bunun bizi daha üretken hale getireceğine ve işi daha tatmin edici kılacağına inanıyoruz." dedi.
