Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenleme kapsamında kamuya bağlı kurumlarda çalışan sözleşmeli personelin haklarına ilişkin önemli iyileştirmelere gidildi.
Yapılan düzenlemeyle beraber, daha önce sadece devlet memurlarına sağlanan bazı sosyal haklar, uygulama alanı genişletilerek sözleşmeli personelin de hizmetine sunuldu.
Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Yeni Dönem Başlıyor
Doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personele de dahil edilmesi, söz konusu düzenlemenin en kritik maddeleri arasında yer aldı.
Yapılan yönetmelik hükümleri kapsamında, sözleşmeli çalışanlar ailevi sorumluluklarına yerine getirebilmek amacıyla bu haktan kısmen olarak yararlanabilecek.
Bununla birlikte Cumhurbaşkanlığının, hizmetin niteliği, pozisyon unvanı veya kurum gereksinimleri çerçevesinde bu haktan istifade edemeyecek personel gruplarını belirleme personel gruplarını belirleme yetkisi bulunacak.
Savunma Sanayii Başkanlığı Alımlarında Yeni Şartlar
Söz konusu karar bağlamında Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) bünyesinde görev yapan sözleşmeli personel istihdam yöntemleri de netlik kazandı.
Yapılan düzenleme kapsamında;
Alımlarda KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak.
Açıklanan kontenjanın 3 katına kadar aday giriş sınavına çağrılacak.
Değerlendirme aşaması, Başkanlıkça belirlenen esaslar doğrultusunda sözlü veya hem sözlü hem de uygulamalı sınav sonuçlarına göre netlik kazanacak.
Ayrıca getirilen düzenleme ile kurumsal uygulama alanına Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK) da alındı.
