Türkiye’de işsizlik oranı tarihi düşük seviyelere gerilerken, kadınların iş gücüne katılımını artırmaya yönelik yeni politikalar da gündeme geldi. Kadın işsizliğinin 154 ayın en düşük düzeyine inmesiyle birlikte, kreşlerin yaygınlaştırılması, doğum izni sürelerinin uzatılması ve esnek çalışma modelleri öne çıkan başlıklar arasında yer aldı.
Kadın işsizliği 154 Ayın En Düşük Seviyesinde
Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre, genel işsizlik oranı geçen yılı yüzde 7,7 ile kapatarak Ocak 2005’ten bu yana en düşük seviyeye indi. Kadınlarda işsizlik oranı ise yüzde 10,5 olarak hesaplandı. Bu oran, Mart 2013’ten bu yana kaydedilen en düşük seviye oldu. Kadınların iş gücüne katılım oranı ise yüzde 35,5 olarak belirlendi.
Kreş ve Doğum İzni Düzenlemesi Yolda
Kadınların istihdamda kalmasını desteklemek amacıyla kreş ve gündüz bakımevi hizmetlerine yönelik çalışmalar hız kazandı. Kamu kurumlarından başlanarak kreşlerin kapasitesinin artırılması ve yeni merkezlerin açılması planlanıyor.
Ücretli doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması, babalık izninin ise 10 güne yükseltilmesi hedefleniyor.
Esnek ve Uzaktan Çalışma Seçenekleri Masada
Kadınların iş ve aile yaşamını birlikte sürdürebilmesi için esnek ve uzaktan çalışma modelleri de değerlendiriliyor. Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi kapsamında, küçük çocuğu olan kadınlara ve bu kadınları istihdam eden işverenlere destekler sürüyor.
Kalıcı Çözümler Ele Alınıyor
TOBB ETÜ İktisat Bölümü Başkanı Prof. Dr. Talha Yalta, "Önemli olan, istihdam artışının iş gücüne katılımla birlikte ilerlemesi. Bu noktada kadınların iş gücüne katılımı son derece belirleyici rol oynuyor" dedi.
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Selahattin Toğay ise, "Kapsayıcı ve sürdürülebilir büyüme için kadınların iş gücüne katılımı son derece önemli. Kreşlerin yaygınlaşması ve ekonomik olarak erişilebilir olması kadınların çalışmasının alternatif maliyetini düşürecek olması açısından son derece kıymetli" değerlendirmesinde bulundu.
