Uber, organizasyon yapısını daha sade hale getirmek ve karar alma süreçlerini kolaylaştırmak hedefiyle çalışan sayısını yüzde 10 azaltma kararı aldı. Şirket yönetimi, yeniden yapılanmanın finansal performans veya çalışanların bireysel katkılarıyla bağlantılı olmadığını belirtti.
Yönetim Katmanları Azaltılacak
Uber Üst Yöneticisi (CEO) Dara Khosrowshahi'nin şirket çalışanlarına ilettiği mesajda, organizasyon yapısında değişikliklere gidileceği bildirildi. Açıklamada şirket bünyesindeki yönetim katmanlarının azaltılacağı ifade edildi. Bazı görevlerin ise yeniden ele alınacağı aktarıldı.
Bu doğrultuda yapılacak değişikliklerin neticesinde Uber'in toplam çalışan sayısının yaklaşık yüzde 10 azaltılacağı açıklandı. Mesajda, bu karardan etkilenen çalışanların önemli bölümüne durumun aktarıldığı kaydedildi.
Khosrowshahi tarafından yayımlanan mesajda, çalışan sayısındaki azaltma kararının şirketin finansal performansıyla bağlantılı olmadığına dikkat çekildi. Benzer şekilde kararın çalışanların bireysel katkılarıyla da ilgili olmadığı vurgulandı. Gerçekleştirilen düzenlemenin temel amacının şirketin büyümesiyle beraber daha karmaşık hale gelen organizasyon yapısını sadeleştirmek olduğu belirtildi.
Tasarruflar Büyüme ve Yatırımlara Yönlendirilecek
Mesajda, daha küçük ve sade bir organizasyon yapısının şirket içerisinde daha kolay karar alınmasına katkı sunacağı bildirildi. Çalışan sayısındaki azaltma ve organizasyonel sadeleşme sonucunda sağlanacak tasarrufların ise büyüme, inovasyon ve gelecekteki yatırımlara yönlendirileceği vurgulandı.
