2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'ndan derlenen bilgilere göre; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ortaklığında yürütülecek çalışmalarla sistemde değişiklikler yapılacak.
Çalışanların sistemde daha uzun süre kalmasını teşvik edecek yeni düzenlemelerle, aylık bağlama yapısı bütçeye ilave mali yük getirmeyecek ancak uzun süreli çalışmayı ödüllendirecek şekilde yeniden tasarlanacak.
Değişen çalışma hayatı koşullarına uyum sağlamak amacıyla kısa çalışma, evden çalışma, hibrit ve kısmi süreli çalışma gibi esnek çalışma modelleri sosyal güvenlik sistemine uyumunu artırmak üzere çalışmalar yürütülecek.
Düşük gelirli esnaf, sanatkar, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar gibi gruplara özel sosyal sigorta programları oluşturulacak. Halihazırda sistem dışında kalan veya düzensiz gelire sahip gruplar için özel "mikro sigorta" programları geliştirilerek kapsayıcılık artırılacak.
Yaşlanan Nüfusa Bakım Sigortası Geliyor
Demografik yapıda yaşanan dönüşüm ve nüfusun yaşlanması dikkate alınarak sosyal güvenlik sisteminin üzerindeki etkileri azaltacak mekanizmalar kurulacak. Bu doğrultuda, yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanını sağlamak amacıyla "bakım sigortası" ve mesleki rehabilitasyon uygulamaları devreye alınacak.
İşverenlerin SGK nezdinde yürüttüğü tüm iş ve işlemlere tek bir platform üzerinden erişebilmelerine olanak sağlanacak. Kolay işverenlik uygulamasının kapsamının genişletilmesi için çalışmalar tamamlanacak.
İstihdam teşviklerinin sadeleştirilerek yeniden gözden geçirilecek ve hizmet sunumunun kalitesi artırılacak. Sektör bazlı tarama ve risk odaklı denetimler de artırılacak.
Prime esas kazancı bir önceki aya kıyasla yüzde 20’den fazla azalan sigortalılara durum hakkında kısa mesaj (SMS) yoluyla otomatik uyarı gönderilecek.
İlaç ve tedavi harcamalarında öngörülebilirlik ve sürdürülebilirlik ilkeleri çerçevesinde kaynak kullanımı daha etkin hale getirilecek.
