Mehmet KÜÇÜKEKEN'in 21 Temmuz 2025 tarihli yazısı: Başarının Sembolü Astsubaylar
21. yüzyıl, insanlık tarihinin yenilik, değişim ve gelişimle şekillendiği bir dönem olarak öne çıkarken, askeri alanda da köklü dönüşümler yaşanmıştır. Teknolojik ilerlemeler, bilgi savaşları, hibrit tehditler ve asimetrik çatışmalar, modern orduların yapısını ve işleyişini yeniden tanımlamıştır.
Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK), bu hızlı değişim sürecine ayak uydurarak savunma sanayinde yerli ve milli imkanlarla büyük adımlar atmış, dijitalleşme, yapay zeka, insansız sistemler ve otonom teknolojilerle ordusunu modernize etmiştir.
Ancak bu modernizasyonun bel kemiğini oluşturan bir unsur var: Astsubaylar. Türk ordusunun kahramanları, cesaretleri, kabiliyetleri, sadakatleri ve üstün görev bilinçleriyle başarının sembolü haline gelmiştir.
Modern Ordunun Omurgası: Astsubaylar
Astsubaylar, TSK’nın teknik, operasyonel ve yönetimsel alanlarında kritik bir rol oynar. Savaşta ve barışta, mesai mefhumu gözetmeden vatan aşkıyla görev yapan astsubaylar, her an şehit ve gazi adayı olarak kahramanlıklarıyla ön plandadır.
Onlar, yalnızca birer asker değil, aynı zamanda problemlere çözüm üreten anahtar, ordunun işleyişini sürdüren vazgeçilmez unsurlardır. Ancak, astsubayların bu fedakarlıklarına rağmen, yıllardır çözülemeyen özlük hakları sorunları, mesleki tatminlerini ve hak ettikleri değeri görmelerini zorlaştırmaktadır.
21. yüzyıl, orduların yalnızca teknolojik değil, aynı zamanda stratejik ve doktrinal olarak da dönüştüğü bir çağdır. Dijital savaş sahaları, yapay zeka, büyük veri analitiği, siber güvenlik, insansız hava araçları (İHA), insansız kara araçları (İKA) ve otonom silah sistemleri gibi yenilikler, orduların operasyonel kabiliyetlerini artırmıştır.
TSK, bu dönüşüm sürecinde yerli savunma sanayini güçlendirerek dışa bağımlılığı azaltmış, İHA’lar, yerli savaş gemileri, yeni nesil tanklar ve modern helikopterler gibi projelerle uluslararası arenada adından söz ettirmiştir ve ettirmektedir.
Bu süreçte astsubaylar, ileri teknolojiye dayalı sistemlerin kullanımında sahip oldukları teknik bilgi ve deneyimle TSK’nın modernizasyonunun kilit aktörlerinden biri olmuştur.
Karmaşık teknolojileri etkin bir şekilde kullanabilen, stratejik düşünebilen ve hızlı karar alabilen astsubaylar, bir harekatın planlanmasından icrasına kadar her aşamada vazgeçilmez bir rol oynar. Ancak, mevcut “teknisyen” statüleri, modern orduların gerektirdiği teknik bilgi ve deneyimle uyumsuzluk göstermektedir.
Astsubayların daha üst düzey bir mesleki kariyere sahip olabilmesi için lisans düzeyinde eğitim almaları ve mühendislik gibi ileri seviye alanlarda uzmanlaşmaları, TSK’nın teknik yeterliliğini daha da artıracaktır.
Astsubayların Özlük Hakları ve Mesleki Tatmin
Astsubaylar, TSK’nın modernizasyon sürecinde kilit bir rol oynarken, özlük haklarındaki bazı yapısal sorunlar mesleki tatminlerini olumsuz etkilemektedir. Aynı riskleri taşıyıp aynı görevleri yerine getiren farklı statüdeki personeller arasında tazminat ve maaş oranlarındaki farklılıklar, astsubaylar arasında maddi ve manevi hak kayıplarına yol açmaktadır.
“Makam”, “Görev” ve “Temsil” tazminatları gibi unsurlar, bir statünün mesleki kariyerinin temel bir parçasıyken, astsubayların bu haklardan yeterince yararlanamaması dikkat çekicidir. Astsubaylara özgü tazminat modellerinin geliştirilmesi ve mevcut tazminatların kapsamının genişletilmesi, bu mağduriyetlerin giderilmesinde önemli bir adım olacaktır.
Son nefesine kadar devletinin ve milletinin emrinde olan Emekli astsubaylar ise tecrübeleri ve eğitimleriyle toplumun milli ve manevi değerlerinin korumasında, sosyal ve kültürel alanda bireylerin dejenere olmamasında, birlik ve beraberlik ruhunun gelecek nesillere aktarılmasında, şanlı tarihimiz ile vatan ve bayrak sevgisinin canlı tutulmasında, hayatın her alanında ‘’güven’’ kelimesinin yaşatılmasında büyük rol üstlenmektedirler.
Bununla birlikte, Emekli Astsubaylar düşük maaş bağlama oranlarından dolayı ekonomik zorluklarla baş etmeye çalışmakta ve yaşam savaşı vermektedir. Yapılacak düzenleme ile emekli astsubay maaşlarının, ilk adım olarak muvazzaf astsubay çavuş maaşı seviyesine yükseltilmesi camiada bir nebze rahatlama sağlayacaktır.
Modernizasyon, yalnızca teknolojiyle sınırlı kalmamalı; zihinlerde ve yapısal reformlarda da gerçekleşmelidir. Astsubayların statülerinin yeniden tanımlanması, eğitim seviyelerinin yükseltilmesi ve özlük haklarının iyileştirilmesi, TSK’nın modernizasyon hedeflerine ulaşmasında kritik bir katkı sağlayacaktır.
Unutulmamalıdır ki, ordunun başarısı, askerinin motivasyonu ve refahıyla doğrudan bağlantılıdır.
Başarı, astsubayların disiplinli, kararlı ve yenilikçi ruhunda yatmaktadır. Başarı, TSK’da astsubaylar için yalnızca görevde gösterilen kahramanlıkla sınırlı değildir; aynı zamanda kişisel gelişim, disiplin, kararlılık ve öğrenme süreçlerinin bir bütünüdür. Astsubaylar, bu ilkeleri yaşamlarına entegre ederek hem kendilerini hem de ordularını güçlendirmiştir ve güçlendirmeye devam etmelidir.
Kişisel gelişim, disiplin, kararlılık ve öğrenme süreçleri şeklindeki bu ilkeler, astsubayların hem profesyonel hem de kişisel yaşamlarında başarıyı yakalamalarını sağlayan birer pusuladır. Astsubaylar, disiplin, kararlılık, risk alma cesareti ve sürekli öğrenme azmiyle, TSK’nın modernizasyon sürecinde lider bir rol üstlenmektedir.
21. yüzyılın dinamik ve karmaşık güvenlik ortamında, TSK’nın modernizasyon süreci, yalnızca teknolojik yeniliklerle değil, aynı zamanda insan kaynağıyla da şekillenmektedir. Astsubaylar, cesaretleri, kabiliyetleri ve fedakarlıklarıyla bu sürecin temel taşlarıdır. Bu kapsamda düşünüldüğünde, onların hak ettikleri özlük haklarına kavuşmaları, mesleki tatminlerini artırarak TSK’nın genel etkinliğini daha da güçlendirecektir.
Onlar, yalnızca ordunun değil, aynı zamanda bir ulusun başarı sembolüdür.
Devletimizin ve milletimizin güvencesidir.
